A savoir
Arrêt maladie : la connexion spontanée du salarié ne suffit pas à engager la responsabilité de l’employeur
Un salarié licencié pour inaptitude reprochait à son employeur de ne pas avoir respecté son droit à la déconnexion pendant son arrêt maladie. Il demandait des dommages-intérêts pour le préjudice qu’il estimait avoir subi.
Le 03 août 2026
La Loi parle de « l’intelligence des comptes »…
donnons nous ensemble les moyens d’y parvenir !
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