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Votre employeur ne peut violer votre vie privée !
Vous correspondez beaucoup par mail pour votre activité syndicale.
Vous avez le droit au respect… de votre vie privée !
- Le flux de messages personnels émanant d’un ordinateur d’entreprise peuvent potentiellement être interceptés par votre employeur (sur le réseau de l’entreprise),
- La vigilance est également de mise avec les smartphone (système de tracking),
- Sans tomber dans la paranoïa, la surveillance numérique est très facile (et peu coûteuse).
2- Retenez néanmoins que la justice protège la vie privée au sein de l’entreprise :
- La justice considère qu’un employeur indélicat qui accède à la messagerie personnelle d’un employé viole le secret des correspondances et ainsi la vie privée (même s’il s’agit de mails rédigés sur un poste de travail de l’entreprise),
- Devant le juge, l’employeur ne peut donc pas invoquer une correspondance privée effectuée sur le lieu de travail pour justifier une mesure punitive (licenciement, sanction).
3- In Vivo vous conseille toutefois la prudence :
- Gardez à l’esprit que le matériel que l’entreprise vous remet (PC portables, smartphones…) peut se révéler, parfois, être un cadeau empoisonné,
- Réservez, autant que possible, votre correspondance personnelle pour votre domicile (attention aux salariés connectés chez eux par le réseau à distance VPN de l’employeur : passez bien par votre réseau internet personnel !)
- Réservez impérativement votre correspondance et vos appels les plus sensibles sur des réseaux / appareils personnels !
à 09h36 | Actualités juridiques | 0 commentaire