- Les orientations stratégiques de l'entreprise,
- La situation économique et financière de l'entreprise,
- La politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi.
2- Les orientations stratégiques : un enrichissement du dialogue social d’entreprise :
- Auparavant : la stratégie était reliée aux thématiques économiques abordées en CE et distillée dans l’examen annuel des comptes lors du recours à l’expert-comptable CE,
- Désormais : il s’agit d’un thème en soi permettant d’anticiper les grands enjeux qui se poseront à l’entreprise et aux salariés,
3- Un recours fortement recommandé à l’expert-comptable CE :
- Son rôle : vous dévoiler la trajectoire de votre entreprise et l’ensemble des enjeux inhérents,
- Financement prévu : co-financement à hauteur de 20% par le budget de fonctionnement du CE, et 80% par la Direction
- Financement réel : l’expérience montre que la plupart des directions acceptent un financement à 100% pour centrer le dialogue social sur le fond.
