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Intéressement : gare aux formules fondées sur l’atteinte du budget !
Elus CE, secrétaire CE, vous le vivez : dans contexte où chaque NAO (négociation annuelle obligatoire) fait l’objet des mêmes débats sur le montant de l’inflation, le déclenchement de l’intéressement revêt une importance cruciale !
Or, dans bien des cas, le déclenchement de l’intéressement peut-être compromis par des formules prenant en compte le budget…
- Du fait de la volatilité de nombreux marchés, l’atteinte du budget devient compromise,
- Les directions fixent par nature des budgets ambitieux difficiles à atteindre,
- Les budgets initiaux sont révisés fréquemment en cours d’année.
2- L’objectif est bien d’intéresser les salariés aux performances de leur entreprise :
- La détermination d’indicateurs fréquemment non atteints est contre-productive,
- Le non-déclenchement de l’intéressement démotive les salariés,
- La démotivation peut être amplifiée par le non-déclenchement simultané de participation.
3- Préférez les formules d’intéressement indexées sur des performances vraiment tangibles :
- Critères économiques : par exemple atteinte d’un pourcentage du résultat brut d’exploitation (RBE) à préférer à l’atteinte du résultat d’exploitation (dépendant de la politique d’investissement et de provisions),
- Critères opérationnels : atteinte d’indicateurs de sécurité, productivité, qualité… tout en s’assurant de la capacité du Comité d’entreprise à vérifier la réalité de ces données !
Pour vous aider, votre expert-comptable préféré peut :
- vous aider à proposer un projet d'accord d'intéressement (intervention payée sur le budget de fonctionnement du CE)
- s'appuyer sur la mission d'examen des comptes annuels (mission légale votée par le CE et payée par la Direction)
à 07h55 | Actualités comptables | 0 commentaire