- les salariés (qui font vivre l’entreprise par leur travail),
- les investissements dans l’entreprise (l’outil de production), et
- les actionnaires (qui amènent les capitaux pour financer l’entreprise).
Nombre d’économistes rappellent régulièrement ce précepte de bon sens pendant qu’actionnaires et boursicoteurs font généralement la sourde oreille.
Alors bien sûr, l’argent rend le monde très prévisible, et tout le monde veut le maximum pour le minimum. Vous connaissez la chanson.
Voilà pourquoi le rôle économique du CSE (article L. 2312-8 C.T.) est de s’assurer que les choix de gestion de l’employeur prennent bien en compte les intérêts des salariés.
Et comme ce rôle suppose une bonne connaissance de la situation économique et financière de votre entreprise, voilà pourquoi la Loi autorise chaque année le CSE à faire appel à un expert-comptable indépendant de l’entreprise (mais payé par la Direction, art. L. 2315-88 et L. 2312-25 C.T.) pour bien comprendre notamment la réalité (ou pas) de ce partage des bénéfices au sein de votre entreprise.
Si en 2021, vous souhaitez être fixé sur la nature du partage des bénéfices dans votre entreprise, nous serons là pour vous aider.
Votre bien dévoué,
Philippe QUERIAUX
