Accords d'entreprise (1/2) : Quelles nouvelles possibilités ? Lire la suite... Un accord sur la durée du travail doit être signé par des syndicats représentant plus de 50% des suffrages. Sinon, un référendum peut être provoqué par des syndicats minoritaires. Tweet
Un accord sur la durée du travail doit être signé par des syndicats représentant plus de 50% des suffrages. Sinon, un référendum peut être provoqué par des syndicats minoritaires.
Les nouvelles règles de licenciement économique Lire la suite... La Loi travail modifie la définition du licenciement économique ! Tweet
Parité Homme Femme pour les élections professionnelles ! Lire la suite... Depuis le 1er janvier 2017, la parité est obligatoire ! Tweet
Accès à l'intranet pour les syndicats ! Lire la suite... Un site syndical peut désormais être accessible depuis l'intranet ! Tweet
Votre employeur ne peut violer votre vie privée ! Lire la suite... Vous correspondez beaucoup par mail pour votre activité syndicale. Vous avez le droit au respect… de votre vie privée ! Tweet
Vous correspondez beaucoup par mail pour votre activité syndicale. Vous avez le droit au respect… de votre vie privée !
Derniers billets postés Egalité Homme - Femme ... où en sommes nous ? Travailler pendant un arrêt maladie : une faute de l’employeur sanctionnée Et la Saint Valentin ? Le CSE ne peut agir en justice que pour défendre ses propres intérêts Les heures de délégation doivent être rémunérées comme du temps de travail effectif Suivez votre calendrier économique du CSE Représentants du personnel : les promotions comptent dans la garantie d’évolution salariale Bonne Année 2026 ! Le seuil d’exonération des bons d’achat du CSE porté à 200 € en 2026 Fin de la limitation des trois mandats successifs au CSE Que contient la BDESE ? Vos comptes : quelles étapes clés ? Que pense votre actionnaire du partage des bénéfices ??? Quels Budgets pour le CSE ? Comment réussir vos NAO ? Préparons ensemble la consultation sur les orientations stratégiques en 1 heure Que faire de la Subvention de Fonctionnement ? Qu'est-ce qui est CONFIDENTIEL ? Bien choisir son expert CSE ne s’improvise pas ! Préparons ensemble la consultation économique du CSE de votre entreprise !